近日，我院刘波教授及其团队撰写的案例《“新薪”之火，可以燎原：天津好利来薪酬管理体系重构之路》（编号：HRM-0548），正式收录至中国管理案例共享中心数据库。这是我中心MBA案例教学的又一进步。

中国管理案例共享中心（CMCC）是2007年5月在全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会的支持下成立的服务性和非盈利合作机构，致力于推动和提高中国管理案例教学与研究水平，实现中国MBA培养院校间案例资源共享、师资共享、学术成果共享和国际合作资源共享，是国内最大的管理案例库，在全国MBA培养中极具影响力。

案例《“新薪”之火，可以燎原：天津好利来薪酬管理体系重构之路》描述了天津好利来如何转变传统的薪酬管理理念，引入年轻管理团队不断提高管理水平，完善个性化人才战略，构建“内外相融+以人为先”的薪酬管理体系，以“新薪”之火助推天津好利来持续发展。该案例适用于《薪酬管理》和《人力资源管理》课程中对全面薪酬等内容的学习和案例研讨。